Senado aprueba reforma contra pensiones millonarias

En sesión vespertina este 11 de marzo, el Senado de la República aprobó por unanimidad, con 116 votos a favor, en lo general y los artículos no reservados del dictamen en materia de montos de pensiones y jubilaciones con recursos públicos. 

La reforma constitucional al artículo 127 establece un límite a las pensiones de altos mandos de empresas estatales, organismos públicos y banca de desarrollo, además de ajustar las jubilaciones millonarias de exfuncionarios de estos organismos, con lo que se prevé un ahorro de 5 mil millones de pesos al año.

Posteriormente, con 109 votos a favor, Morena y sus aliados desecharon las propuestas de modificación impulsadas por senadores del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano, por lo que el proyecto se mantuvo sin cambios.

La iniciativa forma parte de una propuesta impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum para reducir las jubilaciones consideradas excesivas en empresas productivas del Estado y organismos públicos, donde algunos exfuncionarios llegan a recibir pensiones superiores al millón de pesos mensuales.

Durante el debate, senadores del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano presentaron reservas para modificar algunos aspectos técnicos de la iniciativa; sin embargo, todas fueron rechazadas por la mayoría legislativa.

Tras la votación, el proyecto fue aprobado sin cambios, por lo que el dictamen avanzó en su versión original. El proyecto será turnado a discusión en la Cámara de Diputados

¿Qué dice la reforma al artículo 127?

El artículo 127 de la Constitución mexicana establece el principio de remuneraciones de los servidores públicos. En tal sentido, la reforma propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum establece:

II. Ninguna persona servidora pública podrá recibir remuneración, en términos de la fracción anterior, por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a la establecida para la persona titular del Ejecutivo Federal en el presupuesto correspondiente. 

La fracción III establece que ninguna persona servidora pública puede recibir una remuneración igual o mayor a la de su superior jerárquico. Solo se permiten excepciones cuando el ingreso adicional provenga del desempeño de varios cargos públicos, condiciones generales de trabajo o funciones técnicas o especializadas, pero en ningún caso la suma total podrá superar la mitad del salario de la persona titular del Ejecutivo federal.

La reforma en su IV fracción establece que las jubilaciones y pensiones del personal de confianza en organismos públicos, empresas del Estado, fideicomisos y entidades paraestatales, tanto federales como estatales y municipales, no podrán superar la mitad del salario del titular del Ejecutivo federal. Además, prohíbe que contratos o disposiciones laborales establezcan beneficios que rebasen ese límite.

Unanimidad en comisiones

Previamente, el proyecto fue discutido en comisiones, donde fue aprobado por unanimidad con 32 votos a favor. Durante la sesión se presentaron reservas por parte del PAN y Movimiento Ciudadano, cuyos legisladores señalaron que el límite debería medirse en UMAs y no con base en el salario de la persona titular del Ejecutivo federal, además de plantear observaciones sobre su aplicación en el Poder Judicial y las Fuerzas Armadas.

¿QuiÉnes son los pensionados millonarios?

Entre exsecretarios de Estado, regentes del Departamento del Distrito Federal, sindicalistas y exfuncionarios de alto nivel de la Comisión Federal de Electricidad, Nacional Financiera y Petróleos Mexicanos, las pensiones millonarias han beneficiado a decenas de exburócratas con recursos del erario. 

Esto contrasta con las pensiones promedio de las Afore, que rondan los 5 mil pesos mensuales, mientras algunos de estos exfuncionarios perciben hasta medio millón de pesos al mes.

De acuerdo con La Jornada, en 2019 once exdirectivos de Nacional Financiera (Nafin) recibieron en conjunto 22 millones de pesos en pensiones. Además, conservan prerrogativas promedio de 2 millones de pesos anuales, incluso quienes ocuparon el cargo menos de tres años, sin contar prestaciones adicionales como caja de ahorro, subsidios, reembolsos médicos y otras compensaciones.

Hasta ese año, una docena de exaltos funcionarios, incluidos directores generales con una permanencia promedio de tres años, habían acumulado 337 millones de pesos en pensiones y beneficios durante su retiro.