https://www.sprinforma.mx/noticia/firma-claudia-sheinbaum-el-proyecto-de-reforma-para-la-implementacion-de-la-semana-laboral-de-40-horas
6 min La presidenta Claudia Sheinbaum firmó el Proyecto de Reforma para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, el cual será enviado al Senado de la República para su discusión, y que establece una reducción de dos horas a la jornada laboral a partir de enero de 2027 y prevé disminuirla de manera gradual, en bloques de dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
"Las empresas harán las adecuaciones necesarias para garantizar que en 2027 sea la jornada de 46 horas y, así, sucesivamente, reduciendo dos horas hasta llegar al 2030 que ya sería de 40 horas", además, explicó que la reducción de la jornada laboral representa "mayor productividad para las empresas", aseguró durante la Mañanera del Pueblo de este 3 de diciembre.
Al respecto, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que 2026 funcionará como un periodo de adecuación posterior a la aprobación del dictamen, a fin de que empleadores y trabajadores puedan adaptar sus procesos productivos a la nueva disponibilidad de tiempo.
“Los meses posteriores a la aprobación del dictamen "fungirán como un periodo de adecuación para que las y los empleadores y las personas trabajadoras, organicen, planeen, adapten, y de manera conjunta, puedan así consolidar procesos productivos en la nueva disponibilidad de tiempo”, explicó.
Agregó que, con la reducción de la jornada ordinaria de trabajo de 48 a 40 horas, se hace realidad la disposición de mayor tiempo para las y los trabajadores, para utilizarlo en descanso garantizando con ello condiciones de trabajo dignas y también mejora en la productividad. Además, aclaró que dicho cambio no implica reducciones en sueldos o prestaciones.
“Reducir la semana laboral trae beneficios, no solo para los trabajadores, sino también para las unidades económicas y para la economía en general. La reducción de la jornada produce aumentos en la productividad, fortalece la cohesión social en los países en donde es instrumentada, al igual que produce múltiples beneficios en la salud de los trabajadores”, destacó.
Bolaños añadió que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI correspondiente al tercer trimestre de 2025, más de 13.4 millones de personas trabajan actualmente más de 40 horas a la semana, por lo que este sector será directamente beneficiado por la reforma.
Sobre la jornada extraordinaria, explicó:
Destacó que entre los beneficios a la salud de los trabajadores se encuentra:
Entre los beneficios a la salud asociados a la reducción de la jornada, mencionó:
Finalmente, explicó que, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de la nueva jornada laboral de 40 horas en los centros de trabajo, se adiciona como obligación de las personas empleadoras el registro electrónico de la jornada laboral.
En tanto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitirá las disposiciones que regularán este registro.
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