https://www.sprinforma.mx/noticia/revisa-consejo-laboral-del-t-mec-avances-y-desafios-en-la-materia-durante-su-tercera-reunion-en-ottawa
6 min El Consejo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) llevó a cabo su tercera reunión los días 9 y 10 de diciembre de 2025 en Ottawa, conforme al Artículo 23.14 del Capítulo Laboral. En dicho evento, funcionarios de alto nivel de los tres países revisaron avances y compartieron información para fortalecer la cooperación en materia laboral en la región.
De acuerdo con un comunicado emitido por la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), las tres Partes reafirmaron su compromiso con la implementación efectiva del Capítulo Laboral del T-MEC, reconociendo su importante papel en la promoción de los derechos laborales internacionalmente reconocidos y el fomento de resultados positivos para los trabajadores en toda América del Norte. Además, reconocieron que el Capítulo Laboral continúa sirviendo como un marco eficaz para impulsar las protecciones laborales y fortalecer la colaboración entre los tres países.
La sesión fue presidida por el Gobierno de Canadá, representado por Rakesh Patry, director general de Asuntos Laborales Internacionales e Intergubernamentales, y Mary-Catherine Speirs, directora general de Negociaciones Comerciales. Por México participaron Gabriel Alejandro Tamariz Sánchez, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y Antonio Nava Gómez, de la Secretaría de Economía. La delegación estadounidense estuvo encabezada por Ana Guevara, subsecretaria adjunta del Departamento de Trabajo, y Katy Mastman, de la Oficina del Representante Comercial.
Durante la reunión se discutieron temas como la colaboración regional, la aplicación de las regulaciones laborales de cada Parte, el intercambio de información técnica para identificar y abordar el trabajo forzoso en las importaciones, e iniciativas de cooperación y asistencia técnica.
Cada país presentó actualizaciones sobre los esfuerzos internos para prohibir importaciones producidas mediante trabajo forzoso y se exploraron mecanismos para fortalecer la coordinación y apoyar a las empresas en la identificación y mitigación de riesgos.
En cumplimiento del Artículo 23.14.5, el Consejo realizó la revisión del funcionamiento y la efectividad del Capítulo Laboral a cinco años de su puesta en marcha. Las Partes evaluaron los avances en colaboración y desarrollo de capacidades, así como políticas, medidas regulatorias e iniciativas legislativas adoptadas para su implementación.
Asimismo, se llevó a cabo una sesión pública con la participación de organizaciones de la sociedad civil, entre ellas la Facultad de Derecho de Osgoode Hall, la Asociación Canadiense de Abogados Laborales, el Consejo Independiente de Expertos Laborales de México y el Centro de Derecho de Georgetown. Las organizaciones plantearon comentarios y preguntas sobre la aplicación del Capítulo 23. Posteriormente, las delegaciones analizaron estas aportaciones y discutieron cómo integrarlas en acciones futuras.
“Tras la sesión pública, las Partes analizaron estos planteamientos e intercambiaron opiniones sobre cómo las perspectivas y recomendaciones de la sociedad civil podrían fundamentar enfoques y acciones efectivas para la implementación continua del Capítulo Laboral”, finalizó la cancillería mexicana.
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